Comment vérifier vos antécédents en ligne

Comment vérifier vos antécédents en ligne

Entreprise

Un homme d'une quarantaine d'années s'est soudainement retrouvé au chômage pendant la crise financière de 2008. La bonne nouvelle : son expérience dans l'industrie et son curriculum vitae étaient tous deux solides, et il a pu programmer plusieurs entrevues au cours des prochains mois. Chaque entretien s'est extrêmement bien déroulé et chaque entreprise a semblé impressionnée par son bilan. Mais à maintes reprises, aucun appel téléphonique de suivi n'est venu et il s'est retrouvé sans emploi.

Frustré, le prospect continuellement rejeté s'est tourné vers Google et s'est rendu compte que sa ville natale avait récemment numérisé tous ses documents publics. Lorsqu'il a cherché son nom, le meilleur résultat a été un dossier d'arrestation des années 70, alors qu'il avait 18 ans. C'était avant qu'il n'entre à l'université, puis à l'université, et qu'il obtienne son diplôme en tête de sa classe. Ses enquêteurs avaient également vu ce procès-verbal d'arrestation.

Si vous n'ajoutez pas de contenu à Internet lié à votre nom, vous autorisez les autres à contrôler vos propres résultats de recherche personnels. Qu'il s'agisse d'une photo embarrassante de votre vie préprofessionnelle ou simplement d'une erreur d'identité où quelqu'un d'autre porte le même nom, trouver et récupérer votre identité en ligne peut être d'une importance vitale.

Avec un peu de travail, vous pouvez découvrir ce qu'Internet dit de vous et faire basculer le pendule en votre faveur.

D'où proviennent les informations

Deux types d'informations personnelles existent en ligne. Le premier est le contenu social créé par les individus eux-mêmes, et le second est le contenu créé par des tiers. Le contenu auto-créé prend la forme de sites Web de médias sociaux tels que Facebook, LinkedIn et Twitter, ainsi que de blogs personnels et d'albums photo. La plupart de ces hubs ont des contrôles de confidentialité, qui permettent à l'utilisateur de rendre certaines informations publiques ou privées, mais la plupart des experts en confidentialité recommandent de supposer que tout ce qui est publié en ligne peut un jour être vu par un employeur potentiel.

Noah Lang, vice-président du développement commercial chez Reputation.com, a averti que passer en revue et nettoyer vos personnages de réseaux sociaux actifs pourrait ne pas suffire. Les gens oublient souvent les informations héritées qui existent en ligne, a-t-il averti. Les profils Myspace apparaissent toujours dans les résultats de recherche, même si l'utilisateur a oublié les informations de connexion.

Le deuxième type d'informations personnelles en ligne, provenant de tiers, peut être classé comme contenu de données personnelles. Cela inclut les données marketing, les archives publiques et les empreintes éducatives. Des entreprises entières ont vu le jour qui collectent et vendent ces données aux entreprises et aux particuliers.

Des sites Web tels que Spokeo.com et BeenVerified.com permettent à quiconque de rechercher un nom et un prénom et d'afficher un large éventail d'informations, comprenant souvent l'adresse du domicile, le numéro de téléphone et une liste de parents connus. Ces listes, cependant, peuvent devenir encore plus personnelles, affichant des informations telles que la religion d'une personne. Alors que de plus en plus d'industries se numérisent, la quantité de contenu personnel disponible augmente considérablement.

Une grande partie des informations les plus riches proviennent des publications de quelqu'un d'autre, a déclaré Patrick Ambron, co-fondateur et PDG de BrandYourself.com. Même si vous n'avez pas de profil en ligne, cela n'empêche pas quelqu'un d'autre de vous mentionner. Messages Facebook, blogs, articles : tout est désormais en ligne.

Vérification des antécédents

Avec la quantité de données recueillies chaque jour, il n'est pas surprenant que Google soit la meilleure source de données personnelles et d'informations de vérification des antécédents. La saisie de termes de recherche tels que votre nom complet, vos surnoms et votre adresse e-mail renvoie les données personnelles les plus facilement disponibles, et donc les plus consultées.

Bien que les résultats de recherche pour un nom individuel, selon la popularité, puissent aboutir à des milliers, la première page de ces résultats de recherche est tout ce qui compte vraiment. La plupart des gens, environ 94%, ne quittent pas la première page de Google, a déclaré Ambron. Lang était d'accord : Les gens accordent beaucoup moins de crédit [aux résultats] à la page 3 ou 4, même s'ils vont aussi loin.

La recherche sur Google est un excellent moyen de voir quelles informations sont disponibles maintenant, mais n'aide pas avec les choses qui apparaissent des jours, des semaines ou des mois plus tard. Ambron a recommandé de configurer Google Alerts (google.com/alerts) pour les termes clés liés à votre nom. Une fois activé, Google enverra automatiquement des e-mails quotidiens ou hebdomadaires contenant de nouveaux résultats de recherche liés à vos paramètres spécifiés.

Vos informations personnelles peuvent également être accessibles au public sur de nombreux sites Web de vérification des antécédents, tels que Intelius.com, Spokeo.com, BeenVerified et WhitePages.com. Recherchez-vous dans ces répertoires, notez si des informations personnelles sont affichées et vérifiez la politique de suppression de contenu de chaque site. Vous devrez peut-être affiner vos résultats de recherche par état pour localiser le résultat correct.

Qui pourrait le voir ?

Si vous êtes en mesure de trouver des informations indésirables sur vous-même en ligne, toute personne ayant des regards indiscrets peut trouver le même contenu. Cela inclut les employeurs potentiels et les recruteurs de l'entreprise. Les entreprises se tournent de plus en plus vers Internet pour se renseigner sur les employés potentiels.

Nous constatons que 80 % des recruteurs admettent avoir consulté Google dès le départ, a déclaré Lang, et 23 % continuent sur les réseaux sociaux.

Selon un responsable du recrutement qui a demandé à rester anonyme, Google et LinkedIn sont souvent utilisés pour vérifier que les informations d'un candidat sont cohérentes entre le CV et ce qu'il revendique. Je me fiche de ce que les gens font pendant leur temps libre, a déclaré le responsable du recrutement, mais ne pas mettre en œuvre des contrôles de confidentialité très basiques… et compromettre des informations personnelles [montre] de la négligence.

De nos jours, les informations personnelles trouvées en ligne peuvent être plus importantes que les CV et les lettres de motivation. Les CV sont terribles, a poursuivi le responsable du recrutement. Ce que vous trouvez grâce aux recherches sur Internet donne une image beaucoup plus claire de ce à quoi ressemble la carrière d'une personne au fil du temps.

Au-delà des employeurs potentiels, il peut également y avoir des conséquences négatives lorsque des informations privées sont trouvées par des collègues et employeurs actuels, ou même des amis curieux. Si vous avez des informations publiques disponibles en ligne que vous ne partageriez pas avec toutes les personnes que vous rencontrez, votre réputation sur Internet pourrait nécessiter un nettoyage.

Comment prendre le contrôle

Il est impossible de maintenir un contrôle constant sur votre identité en ligne, mais il existe des moyens de se débarrasser des informations indésirables. La première étape consiste à savoir quelles informations sont disponibles, et le meilleur endroit pour chercher est Google.

Ces résultats de recherche se répartissent en deux catégories principales : le contenu que vous contrôlez et les éléments publiés par un tiers. Au sein de ces deux groupes, le sentiment peut être positif ou négatif.

Une fois que vous savez ce qui se passe, remettez le contrôle en votre faveur, a recommandé Lang. Le contenu doit être détenu et contrôlé par vous. Même si le contenu est neutre, vous voulez rediriger le sentiment vers vous.

Cela peut être fait en créant du contenu pour enterrer les résultats de recherche indésirables. Vous avez besoin d'un hub personnel, a déclaré Ambron, citant la plateforme de blogs Wordpress, Tumblr ou un profil BrandYourself.com. Des sites Web comme About.me et Flavors.me permettent aux utilisateurs de créer un site Web d'une seule page qui renvoie à des profils de médias sociaux authentifiés. [Ceci agit comme] un site Web central qui renvoie à tout ce qui vous concerne et que vous êtes à l'aise avec le fait que les gens trouvent… [choses que] vous diriez à quelqu'un que vous avez rencontré lors d'une fête.

Créez des comptes sur des sites Web de médias sociaux tels que Facebook, LinkedIn, Tumblr et Twitter, même si vous ne prévoyez pas d'utiliser les services. Utilisez votre vrai nom et remplissez ces sites avec des informations que vous êtes à l'aise de partager. Les grands sites de médias sociaux se classent bien sur Google et grimperont bientôt à la première page de vos résultats de recherche.

Lang et Ambron recommandent tous deux d'acheter votre propre domaine .com, en particulier votrenom.com, s'il est disponible. Obtenez votre propre nom de domaine… même si vous ne prévoyez pas de l'utiliser, a exhorté Ambron, afin que quelqu'un d'autre ne le détourne pas. De plus, un nom de domaine qui inclut votre nom complet sera bien classé dans les résultats de recherche Google.

Des sites Web tels que BrandYourself.com et Reputation.com se spécialisent dans la vérification des antécédents en ligne et l'optimisation des résultats de recherche personnels. Ces sites Web aident à construire et à promouvoir, en utilisant des techniques d'optimisation des moteurs de recherche établies et un contenu personnel positif qui aidera les utilisateurs à prendre le contrôle de leurs résultats de recherche.

Rester sur la bonne voie

Les réputations en ligne sont importantes pour tout le monde, des experts des médias sociaux à ceux qui n'ont même pas créé de compte Facebook. À mesure que de plus en plus d'informations sont numérisées, les risques liés aux données privées exposées augmentent.

La première étape pour prendre le contrôle de votre identité en ligne est de savoir quelles informations existent et de remplacer les sentiments négatifs et neutres par votre propre contenu positif. Cela peut être fait par vous-même, en vous inscrivant à des sites Web de médias sociaux, en créant des blogs ou via des sites Web d'assistance.

Laisser votre réputation en ligne se déchaîner peut avoir des conséquences négatives, tant sur les opportunités futures que sur les situations actuelles. Il est important d'être conscient de votre présence en ligne et de prendre des mesures pour faire basculer les choses dans le positif.

Le fait est que les gens vont vous chercher en ligne, a déclaré Ambron. Si vous n'en prenez pas le contrôle vous-même, quelqu'un d'autre prendra le contrôle à votre place.

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